8月8日，由鶴壁市公安局與河南金鵬實業(yè)有限公司聯(lián)合開發(fā)的網(wǎng)上績效考核管理系統(tǒng)成功上線運行，這在河南省公安系統(tǒng)尚屬首創(chuàng)。
鶴壁市公安機關績效考核管理系統(tǒng)的開發(fā)旨在推動警務效能的進一步提升，通過將信息化建設引入績效考核領域，高效、快捷地實施全員目標管理、網(wǎng)上考核，推進績效考核由傳統(tǒng)模式向信息化模式轉型，由僅僅考核單位向三級考核、全員考核轉型，營造“公開、公平、公正”的考核環(huán)境，調動全體民警“以工作成效謀進取”的積極性和創(chuàng)造性。
鶴壁市公安局將網(wǎng)上績效考核管理系統(tǒng)的建設作為進一步提升管理服務水平的重要手段，成立了領導小組辦公室，通過考察學習外地市先進經(jīng)驗、反復研討、廣泛征求意見等一系列工作，確定項目開發(fā)需求。
河南金鵬結合公安機關信息化建設的發(fā)展趨勢，圍繞鶴壁市公安局的業(yè)務需求，與對方進行磋商，達成了項目開發(fā)共識，制定了詳細的工作計劃。董事長趙長升、總經(jīng)理張麗要求項目組嚴格執(zhí)行軟件項目開發(fā)管理制度，高質量完成項目的交付。
為方便與對方溝通工作，項目組駐扎在鶴壁進行現(xiàn)場開發(fā)，在高溫預警連續(xù)發(fā)布的情況下，項目組全體人員日夜連續(xù)奮戰(zhàn)，晚上討論方案、開發(fā)項目，白天向客戶演示、匯報進展，晚上再根據(jù)客戶意見進行修改完善，一直工作到凌晨三、四點，每天只休息兩、三個小時。
項目組組長李薈萃指出，在項目的演示、匯報中，鶴壁市公安局各級領導紛紛表示，項目的開發(fā)效果十分契合公安機關的業(yè)務需求，對項目組的研發(fā)能力給予了充分肯定。
河南金鵬將與鶴壁市公安局一起，推動公安機關績效考核管理系統(tǒng)的持續(xù)改進和完善，建立網(wǎng)上績效考核長效機制。同時，河南金鵬期待與更多客戶攜手，共同推動政府機關的信息化建設。
