3月30日，由河南科技園區(qū)主辦、河南省精華科技有限公司承辦的河南科技園區(qū)第十三屆論壇隆重舉行，本次論壇主題為：“企業(yè)成長與人才環(huán)境”，由河南科技園區(qū)管委會(huì)主任、黨工委書記張雙喜主持，河南省人事廳人才資源開發(fā)研究中心人才課題研究小組和鄭州大學(xué)研究生院相關(guān)專家應(yīng)邀參加。

      首先，由河南省精華科技有限公司總經(jīng)理郭陶從企業(yè)管理的角度談了育人和留人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，她表示企業(yè)要有先進(jìn)人性化的制度，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)時(shí)刻保持清醒的頭腦，多鼓勵(lì)在職人員學(xué)習(xí)活動(dòng)，給員工制定合理目標(biāo)，獎(jiǎng)罰分明、知人善用。
        隨后，河南金鵬董事長趙長升向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓介紹了籌備中的金水人才大廈。河南金鵬將結(jié)合河南科技園區(qū)升級改造契機(jī)，到2014年底，將在楊金工業(yè)園籌劃建立一所檔次高、規(guī)模大、設(shè)備新的會(huì)議場館，每年開辦不低于12場大型以及若干場小型專業(yè)人才交流會(huì)，并將定期開展人才招聘、人才交流、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
       其次，省人事廳人才資源開發(fā)研究中心主任楊東風(fēng)就如何優(yōu)化河南科技園區(qū)人才發(fā)展環(huán)境、建設(shè)“園區(qū)型人才特區(qū)”這一課題進(jìn)行了深入剖析，并提出了合理性策略和戰(zhàn)略化建議。一是健全完善園區(qū)現(xiàn)有的人才政策和制度，制定適應(yīng)園區(qū)人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定人才規(guī)劃在實(shí)施過程中的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，完善配套方案；二是強(qiáng)化管委會(huì)牽頭抓總，多渠道多路徑獲取人才資源，加快建設(shè)覆蓋金水轄區(qū)的人才數(shù)據(jù)庫，加快人才開發(fā)的平臺建設(shè)和人才戰(zhàn)略的高地建設(shè)；三是建立健全園區(qū)人才公共服務(wù)體系，構(gòu)筑以人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新為服務(wù)宗旨的公共服務(wù)平臺，加快人才引進(jìn)的載體建設(shè)和人才孵化器的搭建，儲備頂尖科技人才，打造創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、學(xué)習(xí)型和諧科技園區(qū)。