3月30日，由河南科技園區(qū)主辦、河南省精華科技有限公司承辦的河南科技園區(qū)第十三屆論壇隆重舉行，本次論壇主題為：“企業(yè)成長與人才環(huán)境”，由河南科技園區(qū)管委會主任、黨工委書記張雙喜主持，河南省人事廳人才資源開發(fā)研究中心人才課題研究小組和鄭州大學研究生院相關專家應邀參加。

      首先，由河南省精華科技有限公司總經(jīng)理郭陶從企業(yè)管理的角度談了育人和留人的經(jīng)驗和教訓，她表示企業(yè)要有先進人性化的制度，領導層應時刻保持清醒的頭腦，多鼓勵在職人員學習活動，給員工制定合理目標，獎罰分明、知人善用。
        隨后，河南金鵬董事長趙長升向與會領導及嘉賓介紹了籌備中的金水人才大廈。河南金鵬將結合河南科技園區(qū)升級改造契機，到2014年底，將在楊金工業(yè)園籌劃建立一所檔次高、規(guī)模大、設備新的會議場館，每年開辦不低于12場大型以及若干場小型專業(yè)人才交流會，并將定期開展人才招聘、人才交流、人才培訓等方面的服務。
       其次，省人事廳人才資源開發(fā)研究中心主任楊東風就如何優(yōu)化河南科技園區(qū)人才發(fā)展環(huán)境、建設“園區(qū)型人才特區(qū)”這一課題進行了深入剖析，并提出了合理性策略和戰(zhàn)略化建議。一是健全完善園區(qū)現(xiàn)有的人才政策和制度，制定適應園區(qū)人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定人才規(guī)劃在實施過程中的重點和關鍵點，完善配套方案；二是強化管委會牽頭抓總，多渠道多路徑獲取人才資源，加快建設覆蓋金水轄區(qū)的人才數(shù)據(jù)庫，加快人才開發(fā)的平臺建設和人才戰(zhàn)略的高地建設；三是建立健全園區(qū)人才公共服務體系，構筑以人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新為服務宗旨的公共服務平臺，加快人才引進的載體建設和人才孵化器的搭建，儲備頂尖科技人才，打造創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、學習型和諧科技園區(qū)。