根據黨政機關等事業單位工作目標要求，為進一步規范公務人員績效考核工作，充分發揮績效考核的目標導向和激勵作用，推動各轄區機關管理水平，持續提升工作效能，金鵬績效考評系統以服務機關、公務人員日常考核為宗旨，整合機關各種資源，建立完善“職責分工明確，管理規范有力，評價客觀公正，運轉高效科學”的考評運行機制。【金鵬信息電子政務研究院供稿】

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【案例賞析】

　　鄭州市社會公共管理信息平臺—績效考核系統

　　金水區黨政機關績效管理系統

　　鶴壁市公安機關績效考核管理系統