今年以來，鄭州市鄭東新區(qū)街道按照社會治理與創(chuàng)新理論要求，圍繞“改進(jìn)社會治理方式，創(chuàng)新社會治理體系”目標(biāo)任務(wù)，以被確立為鄭州市“全要素網(wǎng)格”試點(diǎn)鎮(zhèn)(街道)為契機(jī)，深入推進(jìn)網(wǎng)格化社會治理，不斷提升社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，積極營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全治理體系，為深入推進(jìn)網(wǎng)格化社會治理提供組織保障

　　早在去年年初，該街道就成立了創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，街道辦事處主任任第一副組長，成立網(wǎng)格化管理辦公室，由黨工委副書記兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全街道創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)和情況督查等工作。先后召開全街道創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理工作會議、創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理工作推進(jìn)會議，下發(fā)《大中街道創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理機(jī)制實(shí)施意見》，明確責(zé)任落實(shí)，細(xì)化任務(wù)分解，全力推動創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理工作向縱深發(fā)展。

二、加大宣傳力度，造濃治理氛圍，形成個個知曉、人人參與的共建格局

　　從網(wǎng)格化工作開展以來，在街道所有重要交通道口懸掛橫幅150多條，醒目位置、公共場所張貼統(tǒng)一制作的宣傳海報600多幅，各單位及沿街門面顯示屏定期播放網(wǎng)格化流動字幕。堅決打通網(wǎng)格化治理“最后一公里”，更廣角度開展網(wǎng)格化宣傳，充分利用街道及各村(居)掛牌成立的網(wǎng)格辦，積極發(fā)揮屬地優(yōu)勢，不僅在辦公區(qū)域?qū)嵤┲贫壬蠅Γ€通過網(wǎng)格員將民情聯(lián)系卡發(fā)放到居民手中，進(jìn)一步明確網(wǎng)格化建設(shè)目標(biāo)，形成人人參與的良好格局。

三、堅持因地制宜，科學(xué)劃網(wǎng)定格，著力提高網(wǎng)格化社會治理實(shí)效

　　根據(jù)“人員規(guī)模適度，社會治理方便，資源配置有效，功能相對齊全”的創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理工作要求，對村(居)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等單位進(jìn)行科學(xué)合理劃網(wǎng)定格，不留空白，不留盲區(qū)。結(jié)合實(shí)際，全街道共劃分為43個網(wǎng)格，包括119個以村民小組為單位的自然網(wǎng)格和9個中小學(xué)校、幼兒園、政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)等組成的專屬網(wǎng)格，基本實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋格局。

四、選聘培訓(xùn)人員，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)提高網(wǎng)格化社會治理能力

　　該街道結(jié)合村(居)和部門實(shí)際，積極做好網(wǎng)格員的選聘工作，從現(xiàn)任村組干部中選聘自然網(wǎng)格長，由街道組織辦結(jié)合相關(guān)單位意見進(jìn)行選聘專屬網(wǎng)格長，所有網(wǎng)格長都兼任網(wǎng)格員，確保民情暢達(dá)。積極開展網(wǎng)格員培訓(xùn)活動，邀請省項(xiàng)目組專家對網(wǎng)格員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，安排網(wǎng)格員和派出所負(fù)責(zé)人一同商討網(wǎng)格化工作，幫助網(wǎng)格員夯實(shí)業(yè)務(wù)水平，提升思維層次。

五、建立規(guī)章制度，強(qiáng)化督查考核，全力推動網(wǎng)格化社會治理工作有序開展

　　建立健全網(wǎng)格長例會制度，每月召開一次網(wǎng)格長例會，在會上交流基層發(fā)現(xiàn)的矛盾、問題等，各自發(fā)表建議，相互學(xué)習(xí)切磋，積極尋找解決問題的方式與辦法。建立網(wǎng)格員掛牌制度，網(wǎng)格員在入戶信息采集時必須佩戴統(tǒng)一制作的胸牌，實(shí)行掛牌上崗，工作中堅持便民利民原則，堅決不打擾居民的正常生產(chǎn)生活。建立督查考核制度。街道網(wǎng)格辦從德、能、勤、績等方面出臺若干考核細(xì)則，定期對網(wǎng)格員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報街道黨工委組織部門，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，不斷夯實(shí)網(wǎng)格化社會治理工作基礎(chǔ)。